Objetivo general: Analizar con los participantes los métodos y técnicas de la planificación estratégica orientada a resultados, para su aplicación en la planificación de mediano plazo en el contexto de la nueva concepción del rol del Estado y sus instituciones.
Propósito del curso
Que la persona participante obtenga el conocimiento necesario para implementar aquellos controles internos que limiten, hasta donde sea posible, la toma de riesgos más allá de los normales y manejables, para prevenir la pérdida económica de recursos que pertenecen a la colectividad y que, al mismo tiempo, pudiesen restringir el alcance los objetivos institucionales.
Desarrolla competencias básicas para entender, usar y adaptar la IA generativa (p. ej., ChatGPT, Gemini, Copilot) en tareas típicas de la gestión pública y profesional, mediante técnicas de prompting, casos prácticos y lineamientos de uso responsable.
Propósito de la capacitación
Qué la persona participante pueda implementar acciones para garantizar la calidad y la seguridad de los datos, implementando prácticas y políticas que aseguren la integridad de la información, protejan datos sensibles y cumplan con las normativas legales vigentes. Esta optimización no solo aumenta la eficiencia y reduce costos, sino que también fomenta un uso más estratégico y efectivo de los datos como recurso valioso.
Objetivo general:
Dar a conocer a las personas participantes cuáles con las características claves de una persona asertiva y eficiente dentro del sector público, que implementará en este 2021 su capacidad creativa-pro adaptativa en el nuevo proceso de transición donde será retado a crear y desarrollar la capacidad de trabajar en equipo y resolver problemas de forma constructiva con el mismo.
Objetivo general: Analizar con los participantes los métodos y técnicas de la planificación estratégica orientada a resultados, para su aplicación en la planificación de mediano plazo en el contexto de la nueva concepción del rol del Estado y sus instituciones.
Objetivo general
Definir las estrategias para el levantamiento de datos necesarios para proceder con los procesos de gestión pública orientados a resultados de desarrollo, con el fin de seleccionar y manejar los principales indicadores de desempeño como insumo para una eficiente ejecución.
Objetivo general
Lograr mejorar más sus competencias básicas necesarias para potenciar e implementar técnicas de aprendizaje para la capacitación de personal.
Objetivo General
Suministrar al estudiante la capacitación requerida en relación con las características propias de los informes de ejecución presupuestaria, especialmente lo relativo a la liquidación presupuestaria.
Propósito del curso
La dinámica económica y el crecimiento desordenado del aparato estatal han generado abuso y despilfarro de recursos públicos, naciendo una necesidad obligada, la cual es que los administradores públicos rindan cuentas por su gestión. Estas circunstancias han generado normas jurídicas e instrumentos técnicos que exigen nuevas y mejores formas de control, de modo que la administración pueda guiar a las instituciones hacia el logro de sus fines, eficientizar al máximo los recursos, escasos de por sí, y prevenir el desperdicio y el uso ilícito de los mismos.
Objetivo general
Fortalecer conocimientos de los participantes en material de contratación administrativa, mediante el uso de herramientas para la formulación, seguimiento y evaluación de los expedientes y ofertas que se administran en el sistema integrado de compras públicas.
Objetivo general
Aportar a los participantes de una metodología de diseño y aplicación evaluativa que se sustente criterios que aborden una medición objetiva del desempeño y la detección de brechas, de modo que adquieran las habilidades de gestión, mejorando la capacidad para verificar el avance de los resultados claves y los ajustes para impactar la cadena de valor.