Objetivo general
Construir y analizar los diferentes tipos de pliego de condiciones de compras del Estado en sus diferentes modalidades como lo son las licitaciones mayores, menores y reducidas y excepciones, para la compra de bienes y servicios, construcción, consultorías y compras según demanda; a través del desarrollo de criterios de evaluación objetivos, proporcionados y trascendentes, considerando los cambios fundamentales de nueva Ley de Contratación Pública, vinculados a criterios sustentables y de innovación.
Propósito del curso
La dinámica económica y el crecimiento desordenado del aparato estatal han generado abuso y despilfarro de recursos públicos, naciendo una necesidad obligada, la cual es que los administradores públicos rindan cuentas por su gestión. Estas circunstancias han generado normas jurídicas e instrumentos técnicos que exigen nuevas y mejores formas de control, de modo que la administración pueda guiar a las instituciones hacia el logro de sus fines, eficientizar al máximo los recursos, escasos de por sí, y prevenir el desperdicio y el uso ilícito de los mismos.
Objetivo general
Proporcionar a las personas participantes un conocimiento integral en cada uno de los módulos que conforman el programa y promover su competencia para identificar, comprender, interpretar, asesorar, liderar y coadyuvar en la solución de problemas en la relación entre las municipalidades y los contribuyentes en el ámbito cantonal y nacional.
Objetivo general
Desarrollar en los y las participantes las competencias y habilidades necesarias para la llevar a cabo una adecuada gestión de administración de contratos, que les permitan fortalecer su desempeño profesional a través del desarrollo de herramientas, necesarias para garantizar un adecuado seguimiento, control y fiscalización.
Objetivo General
Desarrollar las competencias necesarias para que las personas profesionales de recursos humanos actuales modifiquen su papel de reguladores, vigilantes de políticas y operadores de procesos, y se conviertan en socios estratégicos de la organización, así como productores proactivos de valor agregado a través del principal talento de toda organización: su personal.
Objetivo general
Aportar las pautas y herramientas que posibiliten la implementación un proceso integral de gestión a través del modelo por competencias laborales, con el fin de lograr la consecución de los objetivos y metas organizacionales.
Objetivo general:
Lograr que los y las participantes desarrollen destrezas que permitan realizar labores específicas dentro de la tributación internacional, siguiendo las pautas emitidas por la Administración Tributaria y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), con base en las cuales se regula la gestión de las empresas multinacionales en dicho ámbito.
Objetivo general:
Ofrecer un programa que fortalezca y desarrolle las habilidades de las personas participantes para mejorar la gestión de los procesos en contratación pública con una visión integral y legislación actualizada.
Objetivo General:
Desarrollar en los y las participantes las competencias y habilidades de liderazgo necesarias para la llevar a cabo su gestión dentro de las organizaciones públicas y de la economía social, que les permitan fortalecer su desempeño profesional a través del desarrollo de herramientas de vanguardia, necesarias para la administración de los recursos a su cargo, mediante la dirección, gestión y desarrollo del talento humano que poseen las personas que conforman la organización.
Objetivo General:
Desarrollar habilidades a partir del nuevo conocimiento necesarios para que el participante pueda desempeñarse adecuada y eficientemente en actividades de Comercio Internacional.
Propósito del programa:
Que el estudiantado adquiera los conocimientos teóricos y prácticos necesarios que le permitan comprender la importancia y necesidad de contar con un sistema de control interno robusto que permita alcanzar los objetivos institucionales.
Además, darle al estudiantado las herramientas necesarias para una correcta gestión integral de riesgo, según el estándar internacional COSO ERM, el establecimiento de un buen Gobierno Corporativo según la norma 1.8 y otros principios, en apego a la legalidad costarricense.
Buscar darle al participante las herramientas necesarias para que pueda gestionar adecuadamente el sistema de control interno de su dependencia y administre el riesgo de la manera más idónea desde el ámbito de su competencia, sea como jerarca, titular subordinado o funcionario de una entidad pública local o nacional.
Sin lugar a dudas, contribuirá significativamente con el fortalecimiento del desempeño en la gestión de riesgo y ayudará a propiciar una mejor cultura institucional frente a los diversos riesgos que se enfrentan las instituciones públicas hoy en día, por lo que está dirigido a todo profesional y funcionario público que requiera ampliar y reforzar sus conocimientos y estar al tanto de estándares internacionales que le permitan lograr sus objetivos de conformidad con las regulaciones que rigen en el país.
Propósito del curso:
Que la persona participante fortalezca sus competencias en la materia relacionada con el presupuestario público, iniciando el aprendizaje con el conocimiento del Sistema de Finanzas Públicas aplicado a nivel nacional, para continuar incrementado su capacitación sobre el proceso Plan-Presupuesto, la Contabilidad Presupuestaria y concluir con el estudio técnico y jurídico de la Rendición de Cuentas, el Control y la Evaluación.
Proceso de capacitación que se ejecutará por medio de la interacción de las experiencias laborales, y técnicas de los funcionarios participantes, con nuevos conocimientos y enfoques sobre el proceso presupuestario como una expresión financiera de la planificación institucional y como una forma óptima de realizar una correcta asignación de recursos de acuerdo con las funciones legalmente encomendadas a la entidad, para brindar bienes y servicios con valor público.
Propósito del Especializado
Durante el desarrollo de este curso los participantes se introducirán en el mundo de las NICSP, conociendo a detalle los fundamentos sobre los cuales se rigen, su importancia y los retos de transición para su implementación. Se seguirán los requerimientos de la Dirección General de Contabilidad Nacional y preparará a los/as participantes a cumplir con la normativa contable de las entidades del sector público.
Objetivo general
Lograr que al finalizar las sesiones, los participantes cuenten con conocimientos y herramientas que les permita desempeñarse de la mejor manera ya sea: al corresponderles ejercer la potestad sancionatoria que ostenta la Administración mediante las diversas herramientas que esta tiene a su disposición, o bien, al enfrentarse ante un procedimiento sancionatorio; de forma tal que se garantice una implementación de dicha potestad bajo las normas, parámetros y garantías que sobre el particular regula el ordenamiento jurídico.
Objetivo general:
Ofrecer un programa que fortalezca y desarrolle las habilidades de las personas participantes para mejorar la gestión de los procesos en contratación pública con una visión integral y legislación actualizada.