Objetivo general: Desarrollar competencias técnicas y estratégicas para mejorar la gestión y calidad de datos en organizaciones de carácter público.
Objetivo general
Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para comprender los fundamentos esenciales del cumplimiento en el sector público y dotarlos de herramientas clave que les permitirán diseñar y ejecutar un plan piloto de cumplimiento normativo “public compliance” orientado a la prevención de la corrupción en su institución pública.
Objetivo general: Lograr aplicar la inteligencia emocional en la asertividad en la toma de decisiones a nivel organizacional.
Objetivo general:
Capacitar a la persona participante en el concepto, importancia de los Presupuestos
Públicos y los principios presupuestarios que se deben respetar en las diversas fases del
ciclo presupuestario en el ámbito de la administración pública costarricense como forma
de ejecutar las políticas, planes, programas y proyectos públicos, dentro del ciclo de la
Gestión Pública para Resultados.
Propósito de la capacitación
Que la persona participante adquiera la capacidad de analizar integralmente un proceso de planificación y presupuesto en el contexto de la gestión pública de un gobierno local, de manera que pueda realizar una adecuada asignación de recursos de acuerdo con las funciones encomendadas y evaluar la eficiencia y eficacia de la ejecución de los recursos públicos para el cumplimiento de objetivos y metas institucionales. Esto le permitirá desarrollar habilidades para llevar a cabo un proceso transparente de rendición de cuentas, fundamentando las decisiones públicas tomadas por la administración institucional, y contribuir así al óptimo uso de los recursos públicos para satisfacer las demandas de bienes y servicios de la sociedad.
Objetivo general: Lograr aplicar la inteligencia emocional en la asertividad en la toma de decisiones a nivel organizacional.
Propósito del curso
Que la persona participante adquiera conocimientos fundamentales sobre la materia presupuestaria, especialmente sobre la evaluación presupuestaria y, en particular, de un instrumento fundamental para realizarla como son los indicadores.
Resumen general:
Esta capacitación consta de 5 cursos cortos:
- Desarrollo Integral de Asertividad y Habilidades Blandas
- El Poder de la Intención Positiva
- Liderazgo 360° y Equipos Exitosos
- Comunicación Estratégica para incidir en Políticas Públicas
- Formación de Personas Facilitadoras
Objetivo general: Analizar con los participantes los métodos y técnicas de la planificación estratégica orientada a resultados, para su aplicación en la planificación de mediano plazo en el contexto de la nueva concepción del rol del Estado y sus instituciones.